Im Mai und Juni sind wir wieder dabei… bike to work ist angesagt und der Chef hat nun auch wieder umgesattelt.
Die Pneutronic AG ist bekannt dafür, dass viele mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen. Dies ist nicht ganz ohne Grund so… Die Firma will den Umweltschutz unterstützen und honoriert deswegen umweltbewusstes Verhalten. Die Firma gewährt allen Mitarbeitenden, welche mehr als 50% ihrer Arbeitstage nicht mit dem motorisierten Individualverkehr zur Arbeit kommen, einen Ökobonus.
Zudem fördert die Firma gesunde und fitte Mitarbeiter, welche eine gute Work-Life Balance haben und unterstützt und honoriert deswegen sportliches Verhalten. Wer im Durchschnitt einmal pro Woche Aktiv-Sport (>30 Minuten) treibt, hat Anrecht auf einen Fitness-Bonus.
Um das komplette Spektrum von Anreiz- und Belohnungssystem der Pneutronic AG abzuschliessen, ist hier zu erwähnen, dass wir einen Innovationsbonus sowie einen Offline Day Bonus vergeben. Der Offline Day Bonus, soll die bewusste Auszeit und Erholung in der Freizeit fördern. Die ständige Erreichbarkeit und den ständigen Hunger nach News und Aktuellem kann negative Auswirkungen auf Wohlbefinden haben und sorgt unbewusst für Stress, respektive schlechtere Erholung. Deswegen gewähren wir einen Offline Day Bonus, wer konsequent an 3 einzelnen Tagen auf jegliche digitale Geräte verzichtet wird belohnt.
Wir sind also nicht nur im Mai und Juni auf dem Bike anzutreffen und es kann mal vorkommen, dass wir in unserer Freizeit wirklich nicht erreichbar sind. Aber keine Angst, die Hauptnummer der Pneutronic AG ist immer besetzt.
Auf eine gute Gesundheit und eine gesunde Work-Life Balance.
